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オムロン新規事業に関連するプロジェクトやチームの取材記事などを掲載しています。
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#組織カルチャー

【HR担当インタビュー】人財の“心”を動かす人事とは。なぜ入社初日からパフォーマンスが発揮できるのか

転職を考えるとき、新たな環境を楽しみに感じるのと同時に、漠然とした不安を感じる人も多いはず。新たな企業にジョインするときは特に、組織風土やチームにすぐになじめるか心配になりますよね。新しく組織に加わる人ができるだけ早く本来の力を発揮するために、企業側ができることとは? オムロンから生まれた、社会的課題の解決に挑む事業創造プラットフォーム「IXI(イクシィ)」の組織や活動内容に迫るインタビュー企画。今回は、「働く人を幸せにしたい」という強い気持ちを持って長く人事に携わっている

独自のアプローチで挑む、現場から経営に繋がるDXイノベーション

オムロンから生まれた、社会的課題の解決に挑む事業創造プラットフォーム「IXI(イクシィ)」の組織や活動内容に迫るインタビュー企画。今回は、IXIのデータ活用ソリューション事業部が進める製造現場のDXについて、その事業の詳細を事業の中心人物である4名に語っていただきました。 現場自らがDXを推進できる世界を作る まずはじめに、この事業が生まれたきっかけを教えてください。 竹林: 当初は、あらゆるデータの連携ができれば、経営から製造の現場まで、一気にDXが進むのではという考え

肌で感じた現実と、探し続けるディーセント・ワークの未来像

オムロンから生まれた、社会的課題の解決に挑む事業創造プラットフォーム「IXI(イクシィ)」の組織や活動内容に迫るインタビュー企画。今回は、オートメーションの力で働きがいのある人間らしい仕事の創出を目指すべく、日々事業化に向けた検討を進めているIXIの3名に、プロジェクトの背景や展望を語っていただきました。 変わらない労働集約型の現場に変革を まずは、IXIが掲げる旗(事業領域)のひとつである「ディーセント・ワーク」の中で推進しているテーマについて教えてください。 丸雄: